看一看：经理人应具有的五种良好习惯

下面罗列的5种习惯，是作为1名合格的管理者必备的5种习惯，这些习惯其实不复杂，但做用却非常显著。如果你是1位管理者，或你希望将来成为管理者，就应当从现在作起，努力培养这些习惯村集体土地征收的补偿。 习惯之1：延长工作时间 许多人对这项习惯嗤之以鼻，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要再加班加点。实际上，延长工作时间的习惯对管理者的确非常重要。 作为1名管理者，你不但要将本职的事务性工作处理的井井有条，还要应付其他突发事件，还要去思考部门及公司的管理及发展计划。有大量的事情不是在上班时间出现，也不是在上班时间可以解决的。这需要你根据公司的需要随时为公司工作。 上述种种情况，都需要你延长工作时间。根据不同的事情，逾额工作的方式也有不同。如为了完成1个计划，可以在公司加班；为了理清管理思路，可以在周末看书和思考；为了取得信息，可以在业余时间与朋友们联系。总之，你所做的这1切，可以使你在公司更加称职，从而巩固你的地位。习惯之2：始终表现你对公司及产品的兴趣和酷爱 你应当利用任何1次机会，表现你对公司及其产品的兴趣和酷爱，不论是在工作时间，还是在下班后；不论是对公司员工，还是对客户及朋友。 当你向他人传播你对公司的兴趣和酷爱时，他人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心。没有人喜欢与悲观厌世的人打交道，1样，公司也不愿让对公司的发展悲观失望或无动于衷的人担当重要工作。　 习惯之3：自愿承担艰巨的任务 公司的每个部门和每个岗位都有自己的部门及岗位职责，但总有1些突发事件没法明确的划分到部门或个人，而这些事情常常还都是比较紧急或重要的。如果你是1名合格的管理者，就应当从保护公司利益的角度动身，积极去处理这些事情。 如果这是1件艰巨的任务，你就更应当主动去承担。不论事情成败与否，这类迎难而上的精神也会让大家对你产生认同。另外，承担艰巨的任务是锻炼你能力的难得机会，长此以往，你的能力和经验会迅速提升。 在完成这些艰巨任务的进程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦只会让你成熟。 习惯之4：在工作时间避免闲谈 可能你的工作效率很高，也可能你现在工作很累，需要放松，但你1定要注意，不要在工作时间做与工作无关的事情。这些事情中最多见的就是闲谈。 在公司其实不是每个人都很清楚你当前的工作任务和工作效率，所以闲谈只能让人感觉你很怠惰或很不重视工作。另外不签字可以司法强拆吗，闲谈也会影响他人的工作，引发他人的反感。 你也不要做其他与工作无关的事情，如听音乐、看报纸等等。如果你没有事做，可以看看本专业的相干书籍，查找1下最新专业资料等等。 总之，你必须让人感觉你在工作时间的每分钟都是充实和高效的。习惯之5：向公司领导提出部门或公司管理问题及建议 作为1名管理者，你必须始终以管理者的眼光视察部门公司所产生的事情，并及时将发现的问题归纳总结，向公司领导提出管理建议。 你的上级可能不会安排你做这些事情，但你的管理能力却是上级考核你的重要内容。你必须让他人感觉到，你始终关心着公司的发展。 除向上级提出管理建议之外，1些小的管理方法可以直接在部门内部实行。只要这些方法行之有效，提高了部门的工作效率，你的工作就会被肯定。(end)资讯分类行业动态帮助文档展会专题报道5金人物商家文章